Diese Stelle ist in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (35h) möglich.

Über den Job:

Du hast ein Auge für Qualität und ein Gespür dafür, wie gute Entwicklung funktioniert? Du liebst es, Strukturen zu schaffen, ohne den kreativen Flow zu bremsen und willst Projekte begleiten, die technisch spannend und methodisch anspruchsvoll sind? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir entwickeln innovative Hard- und Softwarelösungen für unterschiedlichste Anwendungen – von der ersten Idee bis zur Serienreife. Damit unsere Projekte nicht nur technisch überzeugen, sondern auch in puncto Qualität glänzen, suchen wir dich als Qualitätsingenieur (m/w/d), der unsere Entwicklungsteams mit Überblick, Systematik und Begeisterung unterstützt.

Eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin ist vorgesehen – so kannst du nahtlos in deine neue Rolle hineinwachsen.

Profil:

Das bringst du mit…

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund
• Interesse oder Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprojekten und im Qualitätsmanagement
• Verständnis für Entwicklungsprozesse in Hard- und/oder Softwareprojekten
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation, Moderation und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CE-Konformitätsprozessen

Das liegt dir im Blut:

• Du begleitest unsere Entwicklungsprojekte (Hardware & Software) von der Konzeptphase bis zur Freigabe.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement und dem zentralen Qualitätsmanagement.
• Du planst, setzt um und überwachst Qualitätsmaßnahmen, sorgst für nachvollziehbare und effiziente Entwicklungsprozesse und hältst dabei interne Abläufe und relevante Standards ein.
• Du moderierst und organisierst Risikobeurteilungen, Reviews und Lessons Learned, um gemeinsam mit den Teams die besten Lösungen zu finden.
• Du analysierst Fehlerursachen und hilfst, nachhaltige Verbesserungen zu etablieren (Prozessverbesserung).
• Du förderst eine Kultur, in der Qualität selbstverständlich mitgedacht wird – nicht als Pflicht, sondern als Haltung.

Außerdem: schwerbehinderte Bewerber*Innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.