Du willst HR nicht nur managen, sondern neu erfinden? Du siehst in AI keinen Hype, sondern einen Hebel für Kulturwandel? Dann werde Teil unserer Mission: People & Cultur weiterentwickeln – strategisch, empatisch & AI-ready. 

🚀 Deine Mission

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für People & Culture bei secova.Gemeinsam mit unserer Digital Core Process Unit baust du schlanke, digitale HR-Prozesse und -Strukturen auf.

Mit der klaren Zielsetzung: Durch smarte Automatisierung und AI-gestützte Lösungen erzielst du maximale Wirkung mit minimalem Overhead.
 
Was das konkret bedeutet:

• Du gestaltest und verantwortest die gesamte People-Strategie – von Recruiting über Employee Experience bis Kultur
• Du denkst HR radikal neu: Prozesse automatisieren, AI nutzen, Effizienz schaffen
• Du arbeitest eng mit IT & Business zusammen, um HR als Enabler der Transformation zu positionieren
• Du baust den Bereich nach Bedarf personell aus und entwickelst dein Team
• Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei Change-Prozessen, moderner Führung und Teamentwicklung
• Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wachsen, sich entfalten und Höchstleistungen erbringen können – mit einer gesunden Performancekultur, die Entwicklung fördert, Leistung anerkennt und langfristige Bindung an secova stärkt

🎁Unsere Benefits für Dich

• familiäre Atmosphäre
• moderner Arbeitsplatz
• Salatbar im Office
• 33 Urlaubstage
• 37-Stunden Woche
• Bürohunde erlaubt
• Businessbikes
• legendäre Firmenfahrten & Events
• Meditationsraum
• Physiotherapeut
• Sportkurse im Office
• Gesponserte Reise bei Jubiläen
• voll AG-finanzierte betr. Altersvorsorge
• Dachterrasse mit Weitblick über Rheine
• Laser-Tag-Anlage im Office
• Weitere Benefits, wie flexibles Arbeiten & Homeoffice, Firmenrabatte, Kicker, Tischtennis,Kaffee, Osmosewasser  u.v.m. sind bei uns selbstverständlich…

🥰Darauf freuen wir uns

• Erfahrung im strategischen People & Culture-Umfeld – idealerweise in einem Tech- oder Digitalunternehmen
• Neugier auf AI, Automatisierung & datengetriebene Entscheidungen
• Skills in Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Recruiting & HR-Tech
• Fähigkeit, kulturellen Wandel zu moderieren und Veränderungen mitzugestalten 
• Du teilst unsere Vision für People & Culture: „HR wird Enabler der AI-Transformation – wer heute nur verwaltet, gestaltet morgen nicht mehr mit.“
• Idealerweise: Erfahrung mit Tools wie Personio, Onlyfy, GPT wenngleich jedes Tool auch von dir kritisch betrachtet werden soll.

…auf aussagekräftige Unterlagen, mit denen wir uns ein Bild von Dir und deiner Motivation für die Stelle machen können. Anschreiben & Lebenslauf waren gestern – zeig uns gern auf Deine Art und Weise wer du bist!