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Personalwesen und HR

Recruiting Specialist (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

  • 14. April 202614. April 2026
  • von Firma AKG Group

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Ihre Aufgaben bei AKG

  • Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen gemeinsam mit den Personalreferenten
  • Operatives Recruiting und Bewerbermanagement für Mitarbeitende, Leiharbeitnehmer und Auszubildene
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und Arbeitnehmerüberlassungen (Profilanforderung, Vorauswahl, Koordination)
  • Veröffentlichung von Vakanzen und Auswahl geeigneter Jobportale inkl. Performance-Auswertung
  • Prescreening eingehender Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz
  • Organisation und ggf. Übernahme von Vorstellungsgesprächen
  • Administrative Umsetzung (z. B. Betriebsratsanhörungen, AÜ-Verträge, Vertragsvorbereitung, Absagen)

 

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Organisationsstärke

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin: nach Vereinbarung (befristet für zwei Jahre)

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                      Telefon:  0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                    E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de

34369 Hofgeismar

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
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People and Culture Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre (Vollzeit | Herne) Personalwesen und HR

People and Culture Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre…

  • 13. April 2026
  • von Firma rku.it

Das erwartet dich:

Über uns:
Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das die Mitarbeitenden während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses begleitet und unterstützt. Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir Dich – eine motivierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Personalthemen und Organisation. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

  • Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen Fragen klar, transparent und serviceorientiert zur Seite.
  • Du berätst sicher und praxisnah in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, von Personaleinstellungsbeschlüssen über arbeitsrechtliche Maßnahmen. 
  • Du bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld (idealerweise Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) und berücksichtigst tarifliche sowie betriebliche Regelungen in deiner täglichen Arbeit. 
  • Du setzt personelle Maßnahmen im Organisationsmanagement in SAP eigenverantwortlich und sorgfältig um. Du bereitest personelle Maßnahmen strukturiert vor, stimmst diese mit relevanten Stakeholdern ab und sorgst für eine rechtssichere sowie effiziente Umsetzung.
  • Du bereitest Betriebsratssitzungen aus HR-Perspektive vor, formulierst die Vorlagen und begleitest die Beschlussprozesse professionell. 
  • Du entwickelst bestehende HR-Prozesse aktiv weiter und optimierst Abläufe mit Blick auf Effizienz und Qualität. 

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit.
  • Du besitzt fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und bewegst dich sicher im tariflichen Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe.
  • Du arbeitest sicher mit SAP und verfügst über eine strukturierte und sorgfältige Dokumentationsweise.
  • Du arbeitest strukturiert, effizient und prioritätenorientiert, verfügst über starke organisatorische Fähigkeiten und behältst auch in herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen Ruhe und Fokus auf Lösungen.
  • Du überzeugst durch eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation, sowohl im Beratungsgespräch als auch in schriftlichen Ausarbeitungen.
  • Du zeichnest dich durch hohe Glaubwürdigkeit, Diskretion, Resilienz und Durchsetzungsvermögen aus.

Fakten: (Stand: März 2026)

  • 100 Mio. Euro Umsatz 2025
  • 475 Mitarbeitende
  • 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
  • 13 Werkstudierende
  • 130+ Kunden
  • Headquarter: Herne
  • Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

  • Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
  • betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Lernangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing mit mein Dienstrad
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins!
Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.

Hast du Fragen?
Dann kontaktiere bitte unsere Recruiter:

Marius Kandel
Telefon: +49 2323 3688-270

Andre Maletzki

Telefon: +49 2323 3688-402

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

rku.it GmbH
Westring 301
44629 Herne
Telefon: +49 (2323) 3688-0
Telefax: +49 (2323) 3688-680
http://www.rku-it.de

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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) (Studentenjob | Mannheim) Personalwesen und HR

Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) (Studentenjob | Mannheim)

  • 2. April 2026
  • von Firma beegy

In dieser Rolle unterstützt du unser Team bei administrativen Aufgaben rund um das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei der Organisation von Veranstaltungen. 

Du übernimmst die Buchung von Trainings und sorgst dafür, dass alle relevanten Daten in unserem HR-System (MS Dynamics) aktuell und gepflegt sind.

Außerdem kümmerst du dich um das Zertifikatsmanagement und die dazugehörige Dokumentation. Ein weiterer Teil deiner Aufgaben ist das Einholen von Feedback zu Trainings, um deren Qualität kontinuierlich zu verbessern.

Darüber hinaus unterstützt du das Team im allgemeinen administrativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass unsere Prozesse zuverlässig und strukturiert ablaufen.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

beegy GmbH
Floßwörthstraße 48-50
68199 Mannheim
Telefon: 0621-300 116 25
Telefax: +49 (621) 300116-66
https://www.beegy.com

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Stadt Wuppertal: Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) für Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung (Vollzeit | Wuppertal) Personalwesen und HR

Stadt Wuppertal: Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) für Kultur und…

  • 1. April 2026
  • von Firma zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

 

Wuppertal in Bewegung: Kultur entfalten. Sicherheit stärken. Vielfalt fördern.

Als lebendige Universitätsstadt im Herzen des Bergischen Landes vereint Wuppertal kulturelle Strahlkraft mit wirtschaftlicher Stärke und hoher Lebensqualität. Eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten machen die Stadt zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensmittelpunkt. Mit weltbekannten Wahrzeichen wie der Schwebebahn, international renommierten Kultureinrichtungen wie dem Tanztheater Pina Bausch und grünen Oasen wie dem Zoologischen Garten bietet Wuppertal ein unverwechselbares Erscheinungsbild.

Die Stadtverwaltung Wuppertal versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Werden Sie Teil von „W wie wir – Wuppertal“ und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer Stadt, die Tradition und Innovation auf einzigartige Weise verbindet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als

Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) für Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung

Dem Geschäftsbereich sind derzeit das Pina Bausch Zentrum, der Stadtbetrieb Bergische Musikschule, der Stadtbetrieb Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur, der Stadtbetrieb Stadtbibliothek, der Stadtbetrieb Von der Heydt-Museum, das Kulturbüro, der Stadtbetrieb Zoologischer Garten, das Sport- und Bäderamt, das Bürgeramt, das Ordnungsamt, der Stadtbetrieb Feuerwehr und der Stadtbetrieb ServiceCenter und Straßenverkehrsamt zugeordnet.

Eine Änderung der Geschäftsbereichsstruktur bleibt vorbehalten.

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Ihre Kernaufgaben

– Professionelles Management und zielorientierte Steuerung des Geschäftsbereiches
– Strategische Weiterentwicklung der zugehörigen Stadtbetriebe und Ämter im Sinne eines modernen und bürgerorientierten Dienstleistungsunternehmens
– Motivierende Führung der 1.100 Mitarbeitenden des Geschäftsbereiches
– Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand, der Politik, den Bürger*innen und weiteren relevanten Akteur*innen
– Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen

Unsere Anforderungen

– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2.2
– Langjährige Erfahrung in der Führung einer großen Organisationseinheit
– Langjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der dem Dezernat Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung zugeordneten Bereiche
– Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
– Herausragende kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit einem souveränen Auftreten

Kultur, Sport und Sicherheit sind zentrale Grundlagen für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Lebensqualität. Mit Engagement und Überzeugung eröffnen Sie neue Perspektiven, entwickeln tragfähige Strukturen und stärken verlässliche Netzwerke mit dem Ziel, Wuppertal als attraktiven, sicheren und kulturell geprägten Lebensraum weiterzuentwickeln.

Sie verstehen sich als Teil unserer Stadtgesellschaft und wissen, wie wichtig eine Präsenz Ihrerseits vor Ort ist.

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Barbara Morschhaeuser und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

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Stadt Lage: Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer (Vollzeit | Lage) Personalwesen und HR

Stadt Lage: Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für…

  • 27. März 202627. März 2026
  • von Firma zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

Mit Weitblick und Innovationskraft führen Sie Lage in die Zukunft.

Die Stadt Lage im Kreis Lippe liegt am Fuße des Teutoburger Waldes und bietet dank ihrer attraktiven Lage im Herzen von Ostwestfalen-Lippe zwischen Natur und urbanem Umfeld sowie einem vielfältigen Angebot an Freizeit und Kultur eine hohe Lebensqualität. Zwischen Tradition, starker Gemeinschaft und wirtschaftlicher Dynamik entwickelt sich die Stadt Lage mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern modern und zukunftsorientiert weiter.

Lage liegt Ihnen? Dann gestalten Sie die Digitalisierung und das Miteinander in der Stadtverwaltung aktiv mit.
Die Stadt Lage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit als

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer

Sie übernehmen zudem die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters.
Der Geschäftsbereich umfasst den Fachbereich 1 mit den zentralen Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Bevölkerungsschutz. Im Rahmen der strategischen Gestaltung des Fachbereichs 1 stehen insbesondere die digitale Transformation und Entwicklung moderner Organisationsprozesse im Fokus.
Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Wertschätzende und motivierende Führung und Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden
  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Personalgewinnungs- und Personalbindungsstrategien
  • Digitalisierung und Modernisierung der Gesamtverwaltung sowie Steuerung nachhaltig wirkender Veränderungsprozesse
  • Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes auf städtischer Ebene
  • Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters

Unsere Anforderungen

  • Mindestens die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die Befähigung zum Richteramt
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem dem Geschäftsbereich zugeordneten Aufgabenfeld
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in Leitungsfunktionen
  • Offenes Mindset für Change-Management-Prozesse
  • Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen und Innovation

Mit hoher Gestaltungsfreude und Führungskompetenz hinterfragen Sie in dieser herausragenden Querschnittsfunktion bestehende Abläufe kritisch und treiben die Verwaltung effizient, modern und zukunftsorientiert voran. In Ihrer Funktion im Verwaltungsvorstand und als allgemeine Vertretung des Bürgermeisters tragen Sie mit Souveränität und Entscheidungsfreude die Verantwortung für alle gesamtstädtischen Belange – wirtschaftlich, bürgernah und zukunftsgerichtet. Als überzeugende/r Netzwerker/in gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Politik, Bürgermeister, Verwaltungsvorstand und weiteren Beteiligten und vertreten den Fachbereich souverän nach innen und außen.

Die Stadt Lage fördert die Gleichstellung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Waishna Kaleth oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.04.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

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