Die Toskanaworld AG ist eine Unternehmensgruppe, die sowohl in den Branchen Gesundheit und Wellness als auch im Hotel- und Gastgewerbe tätig ist. Zur Gruppe gehören neben den Toskana Thermen auch eine Rehaklinik und Hotels, die sich deutschlandweit auf verschiedene Standorte in mehreren Bundesländern verteilen.

Zum Aufbau unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Bad Sulza in Voll- oder Teilzeit:

HR Generalisten/-innen (m/w/d)

Wir zählen auf Ihre Expertise!
Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Beschäftigtenzyklus‘ (ELC), wirken im operativen Personalmanagement aktiv mit und erstellen gewissenhaft die dafür benötigten Dokumente.
• Personaldaten-, Zeit- und Abwesenheitsmanagement:
o Sie begleiten die noch ganz frische Einführung unserer Personalmanagementsoftware (rexx systems) und haben hierdurch die Möglichkeit, die Prozesse gemeinschaftlich neu zu definieren
o Gemeinsam mit Ihren HR-KollegInnen sorgen Sie für eine lückenlose Datenpflege und agieren als Hauptkontakt für Ihren Betreuungskreis
• Recruiting und Talent Management:
o Sie unterstützen unserer Standortleiter/innen (Residence Manager) bei der Formulierung von Stellenaus- und -beschreibungen sowie bei der Sichtung von Unterlagen
o Wir vertrauen auf Ihr Können bei kurzen Vorab-Telefonaten und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft Ihres Betreuungsbereichs
o Der Abgleich und die Kontrolle der Einhaltung unserer Auswahlrichtlinien liegen in Ihrer Hand

Aufgepasst! In Kürze starten wir das Teilprojekt „Bewerbungsmanagement & Karriereportal als Stand Alone-Lösung“ (Erweiterungsmodul unserer Personalmanagementsoftware). Der perfekte Zeitpunkt, einzusteigen und gemeinsam Großes entstehen zu lassen.
• Employer Branding als Team-Projekt: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der gängigen Plattformen zum Zwecke des Arbeitgebermarketings – gerne kreativ, innovativ und unkonventionell!

Welche Qualifikationen und Eigenschaften sind erforderlich?
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources/Wirtschaftspsychologie, alternativ kaufmännische (Zusatz-) Ausbildung
• Praxiserprobte Kenntnisse der generalistischen Personalarbeit und in der Personalrekrutierung
• Wissen um die Besonderheiten im Arbeitsrecht bei der Personalauswahl (z. B. AGG)
• Freude an softwaregestützter Arbeit und den Wunsch, moderne Tools optimal auszureizen
• Geduld und Fingerspitzengefühl, die eine Neueinführung von Projekten und Prozessen erfordert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. MS Excel, Word und PowerPoint)
• Verlässlichkeit, Struktur, Empathie und „den siebten Sinn“ der Menschenkenntnis
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen (sehr gutes Deutsch, solides Englisch)

Last, but not least! Was bieten wir?
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einer komplexen und spannenden Unternehmensstruktur
• Die Chance, das konzernweite Personalwesen gemeinschaftlich voranzubringen
• Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege (direktes Arbeiten mit der Personalleitung)
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Betrieb
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen auf Wunsch
• Attraktive Vergünstigungen im gesamten Unternehmensverbund

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten sich direkt bewerben? Wir freuen uns auf Sie!

Claranet ist ein globaler Technology Service Provider mit Expertise in Cloud, Cyber Security, Data, Applications, Modern Workplace und SAP Services. Seit 1996 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft — in über 11 Ländern und mit einem Team, das Eigenverantwortung, Teamwork und agile Methoden lebt.

An unserem Standort in Frankfurt am Main wollen wir die Lohnbuchhaltung für unsere deutschen Claranet Gesellschaften insourcen – und Du kannst von Anfang an dabei sein. 

Werde Teil unserer Claranet Family und verstärke unser HR-Team ab sofort (Teilzeit) am Standort Frankfurt am Main als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d).

Was Dich erwartet:

• Selbstständiger Aufbau und Strukturierung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses bei Claranet
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 Mitarbeitende über DATEV Lohn und Gehalt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Daten
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens (SV-Träger, Finanzamt, BG)
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Bearbeitung von Pfändungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderthemen
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den HR-Director
• Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sehr gute DATEV-Kenntnisse (Lohn & Gehalt)
• Fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Genauigkeit, Fristensicherheit und Diskretion
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word usw.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Was wir Dir bieten:

Wir tun sehr viel dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind. Dazu gehören neben den unten aufgeführten Dingen auch ein motiviertes, sympathisches Team sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Darüber hinaus bieten wir viel Raum für Eigeninitiative. Gemeinsam stellen wir uns so den neuen Herausforderungen.

Dich erwarten zusätzliche Benefits wie z.B.:

• Deutschland-Ticket
• Job-Rad
• 32 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeit mit den neuesten Technologien
• Ein tolles Office im Loft Style
• Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung – Du profitierst von unserem eigenen Trainings- und Schulungs-Center sowie einer E-Learning-Plattform mit über 2.000 Kursen
• Flache Hierarchien, gut erreichbare Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen
• Eine offene Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
• Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensziele

Alle guten Gründe, um bei Claranet zu arbeiten, auf einen Blick: Warum Claranet?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen unter folgendem Link: Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d)

Verschaffe Dir selbst einen Eindruck von Claranet, indem Du z.B. unsere Social-Media-Kanäle besuchst. Folge uns auf Instagram, Facebook oder YouTube. Weitere Infos zu unserem Unternehmen findest Du unter Claranet Karriere.

Du interessierst Dich für diese Stellenausschreibung, bist aber gerade unterwegs und hast Deinen Lebenslauf nicht zur Hand oder Fragen zur Position? Kein Problem. Rufe uns unter 069 40 80 18 475 an oder sende einfach Deine Kontaktdaten an jobs@claranet.de. Gerne kannst Du uns im Vorfeld auch Dein Xing/LinkedIn-Profil hinterlassen.

Claranet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit hochhält und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe und Fähigkeiten sind willkommen.

Claranet Holding GmbH
Human Resources
Hanauer Landstraße 196
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: jobs@claranet.de

Rehm Thermal Systems mit Sitz in Blaubeuren ist ein führendes Unternehmen für innovative thermische Systemlösungen in der Elektronikfertigung. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und kontinuierlicher Innovation bietet Rehm Thermal Systems ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Was Sie erwartet

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP S4HANA
• Erstellung der monatlichen Sozialversicherungsschätzung und Personalkostenvorausplanung
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaft
• Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte mit Auswertungen, Statistiken
• Ansprechpartner bei Lohnsteuer-Sozialversicherung- und Wirtschaftsprüfungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute SAP – und MS Office Kenntnisse
• Zu Ihren Stärken gehören gute Kommunikation sowie ein gepflegter Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben bei einem erfolgreichen mittelständischen und international tätigen Technologieführer
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• 40-Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr und freitags um 12:15 Uhr Start ins Wochenende
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsplätze und neustes Equipment
• Anteiliges mobiles Arbeiten
• Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Menüs und Essenszuschuss
• Nach der Probezeit gibt es zahlreiche Mitarbeiterrabatte wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Ladestationen für E-Autos, JobRad, Aufladung givve Card mit 50 EUR netto/monatlich, Corporate Benefits App und viele mehr