Gestalte die Lernreise bei Bredenoord mit uns!

Lernen, Entwicklung und technisches Know‑how — das ist genau dein Ding? Dann passt du perfekt zu uns.

Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. Du hältst Dokumentationen verlässlich aktuell, unterstützt Trainer:innen, wertest Trainings aus und bringst neue Ideen für Formate ein — nah an unseren technischen Kolleg:innen und immer im Sinne unseres pragmatischen, gemeinschaftlich denkenden Spirits

Das sind deine Aufgaben:

• Mitgestalten von Lerninhalten:
  Du hilfst dabei, digitale Trainings zu erstellen – von Skripten und Übersetzungen über Videos bis zu Bildern. In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen.
• LMS & Organisation:
  Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
• Dokumentation & Support:
  Du hältst Teilnehmerlisten aktuell, unterstützt bei Bedarf die Trainer:innen bei Vorbereitungen und Auswertungen von Trainings. Auch bei Projekten im LnD/TTC-Bereich (Technical Training Center) bist du mit am Start.
• Teamwork & Lernkultur:
  Du bist Teil unseres kleinen, engagierten Teams, bringst dich aktiv ein und hilfst mit, unsere Lernkultur weiterzuentwickeln.

Das bietet Bredenoord dir:

Mehr Sicherheit: langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Weitere Extras: Jobrad und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 %
Persönliches Wachstum: regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) + Urlaubsgeld + Tantieme + Corporate Benefits + Überstundenvergütung mit 50 % Zulage

Auch das kannst du von uns erwarten:

Einarbeitungsprogramm: vom Team geführt und von HR betreut
Onboarding im niederländischen Hauptsitz: wo vor über 85 Jahren alles begann
Vergütetes Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir erkennen deinen Beitrag zur Erweiterung der Bredenoord Familie
Familienkultur: Familie und Job in Einklang
Ansprache per du: Immer kollegial und auf Augenhöhe

Das bringst du mit:

• Motivation stetig zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Office Management, HRM) oder ein Bachelor in einem passenden Bereich.
• 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development.
• Erste Erfahrungen mit digitalen Tools (z. B. Articulate) und idealerweise mit einem LMS wären hilfreich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Organisationstalent, Teamgeist, Engagement und Lust, Neues zu lernen.
• Es ist für dich kein Problem auch einmal an einen anderen Standort von Bredenoord zu reisen (ca. 3–4-mal pro Jahr)

Mehr über die Position:

Bredenoord ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir sind 500 Mitarbeitende, davon etwa 150 in Deutschland. Unsere deutsche Organisation umfasst fünf Standorte, wobei der Großteil unserer Kolleg:innen im gewerblichen Bereich tätig ist. Der Fokus liegt auf der Vermietung mobiler Energielösungen – mit viel Herz, Technik und Teamgeist.

Bewerben – Ganz wie du willst:
Sende uns im ersten Schritt ganz unkompliziert deinen Lebenslauf an bewerbungen@bredenoord.com.

Du hast Fragen zur Stelle? Dann meld‘ dich gerne bei:
Alex unter der 0175 9911 710.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Hinweis:
Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir sind stolz auf unsere wachsende Vielfältigkeit und fördern aktiv ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jede einzelne Person die gleichen Chancen erhält und Wertschätzung erfährt. Wir ermutigen deswegen Menschen aller Gender und Herkunft und Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.