Mit Persönlichkeit, Mut und Gestaltungskraft bringen Sie den Landkreis voran!

Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert.

Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand

Landkreis Ravensburg, Baden-Württemberg (B 2 / AT-Vertrag)

Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesG BW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet.

Den genauen Zuschnitt Ihres Geschäftsbereichs möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren durch eine Auswahl aus den Kernfeldern Organisationsentwicklung, IT, Immobilien und Personal sowie aus den möglichen weiteren Feldern Mobilität, Recht und Kultur entwickeln.

Ihre Kernaufgaben

• Zielorientiertes Management eines der sieben Dezernate
• Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und ihrer Strukturen in Zeiten der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
• Motivierende und wertschätzende Führung einer dreistelligen Zahl an Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem ganzen Verwaltungsvorstand, den Ämtern im Hause und dem Kreistag sowie Partnern aus Gesellschaft und Politik

Unsere Anforderungen

• Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach §15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Verhandlungsgeschick
• Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz im Sinne von „Anpacken und Umsetzen“
• Vorausschauende und authentische Kommunikation sowie ein gutes Gespür für die Belange des Landkreises und seiner Mitarbeiter/innen

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es als Ihre zentrale Aufgabe, Ihr Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung fit für die Zukunft zu machen.

Sie wissen Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und so im Rahmen anstehender Prozesse mitzunehmen. Zudem gelten Sie als Change Manager/in.

Der Landkreis Ravensburg versteht sich als ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen.

Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte bei Bredenoord! Du bist ein erfahrener Profi in der Werkstattleitung und kennst dich mit technischen Abläufen bestens aus? Du sorgst für einen sicheren und effizienten Betrieb und motivierst dein Team zu Bestleistungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstattleitung bei Bredenoord bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team vor Ort und verantwortlich für einen reibungslosen Werkstattbetrieb. Du stellst sicher, dass alle Arbeiten fachgerecht, sicher und termingerecht ausgeführt werden. Gleichzeitig sorgst du für höchste Qualitätsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Die Stelle ist ab sofort in Schopsdorf zu besetzen.

Das bietet Bredenoord dir:

• Mehr Sicherheit: langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Weitere Extras: Diensthandy, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 %
• Persönliches Wachstum: regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld + Tantieme
• Mehr Freiraum: aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Standortes

Auch das kannst du von uns erwarten:

• Einarbeitungsprogramm: vom Team geführt und von HR betreut
• Onboarding-Event in Apeldoorn: wo vor über 85 Jahren alles begann
• Spannende Perspektiven: mit zukunftsfähigen Technologien
• Familienkultur: Privates und Berufliches in Einklang
• „Du“-Kultur: kollegial und auf Augenhöhe

Das sind deine Aufgaben schwerpunktmäßig:

• Du bist fachlich und disziplinarisch für die Werkstattmitarbeitenden verantwortlich
• Du übernimmst die tägliche Planung und Organisation der Arbeitsverteilung
• Du sorgst für die Einhaltung aller relevanten Standards und Vorschriften
• Du stellst sicher, dass alle benötigten Materialien und Ressourcen zur Verfügung stehen
• Du führst Bewerbungs- und Jahresgespräche sowie Beurteilungen durch

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Du zeichnest dich durch eine motivierende und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du bist in der Lage, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren
• Du zählst initiative, Verantwortung und Arbeitssystematik zu deinen Stärken

Bewerben – Ganz wie du willst:

Sende uns im ersten Schritt ganz unkompliziert deinen Lebenslauf an bewerbungen@bredenoord.com.

Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei Alex unter der +49 175 9911 710.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Hinweis:

Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir sind stolz auf unsere wachsende Vielfaltigkeit und fördern aktiv ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem jede einzelne Person die gleichen Chancen erhält und Wertschätzung erfährt. Wir ermutigen deswegen Menschen aller Gender und Herkunft und Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Identifikation potenzieller Kund:innen und relevanter Ansprechpartner:innen
• Du nimmst Erstkontakt mit Leads auf – per E-Mail, Telefon oder LinkedIn – und vereinbarst Kennenlerntermine für unser Sales-Team
• Du hilfst bei der Nachverfolgung eingehender Leads, die über unser Marketing oder Events generiert wurden
• Du pflegst unsere CRM-Datenbank und unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Du bekommst einen Einblick in die verschiedenen Phasen unseres Vertriebsprozesses und arbeitest eng mit unseren Sales Manager:innen zusammen

Dein Profil

• Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in – idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing Kommunikation, Psychologie, o.ä.
• Du hast Freude an Kommunikation und bringst Begeisterung für Kundenkontakt und Vertrieb mit – erste Erfahrung als Opener oder im Tele-Sales, ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist neugierig, motiviert und möchtest etwas dazulernen – vor allem im Bereich B2B-Sales und Softwarevertrieb
• Du begeisterst dich für moderne Softwarelösungen und den Softwarevertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Englischkenntnisse sind ein Plus

Warum wir?

• Praktische Einblicke in spannende und zukunftsrelevante Themen der IT & KI
• Einblicke in die vielfältigen Herausforderungen unterschiedlicher Kunden und Branchen 
• Möglichkeit der Remote-Arbeit und attraktive Vergütung 
• Bester Arbeitgeber in NRW und bester Arbeitgeber ITK (GPTW Umfrage 2023) 
• Steile Lernkurve durch Übernahme von Verantwortung 
• Die Möglichkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen. Dabei erhältst du Unterstützung von zum Großteil promovierten Expert:innen 
• Dich erwarten GamesNights, Grillen auf unserer Dachterasse, Team-Aktionen mit unernehmungslustigen Kolleg:innen, Sommerfeste mit deinen Familienmitgliedern und viele weitere Benefits

Über uns

Unser Familienunternehmen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie – befristet für die Dauer von zwei Jahren – als

Projektmitarbeiter (m/w/d) zentrales Beschaffungsmanagement (100%)

Über die Handwerkskammer Freiburg

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.

Das erwartet Sie

■ die Entwicklung, Koordination und Optimierung eines zentralen Beschaffungsmanagements,
■ die Modernisierung und Weiterentwicklung des Bestellwesens,
■ der Aufbau, die Weiterentwicklung und operative Durchführung eines Lieferantenmanagements,
■ die Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs,
■ die Unterstützung bei Beschaffungen sowie bei Investitionsmaßnahmen,
■ die Mitwirkung beim Aufbau einer digitalen Bestelllösung,
■ die Mitarbeit in Projekten.

Sie überzeugen durch

■ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund,
■ einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,
■ fortgeschrittene Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozesssteuerung,
■ fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement,
■ fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint Excel und Teams,
■ gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Flexibilität.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen

■ ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,
■ Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),
■ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,
■ Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,
■ einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,
■ eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,
■ einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,
■ eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,
■ attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,
■ Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Nils Hodapp (Telefon 0761 21800-582).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 12. April 2026 über unser Online-Formular.

Informationen finden Sie unter
www.hwk-freiburg.de