Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.
 
Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:
„Stolz. Menschen bei Logwin“

Wie Sie sich bei uns einbringen:

• Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen 
• Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme 
• Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung
• Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle
• Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool 
• Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab

Was Sie dazu mitbringen:

Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE! 

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
• Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse 
• Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität 
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke  
• Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen 
• Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil  

Wovon Sie profitieren:

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum 
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme  
• Leistungsbezogene Vergütung
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
• Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge 
• Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad

Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING. Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und einen wertvollen Einblick in die Berufswelt bekommen? Dann ist die Würth Industrie Service genau der richtige Ort! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie vereinen wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden. Hast Du Interesse an einem Praktikum, das echte Einblicke und Chancen bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents

Beginn: 01.01.2026

Was Dich erwartet

Einblicke: Du erhältst Einblicke in das Bewerbermanagement im operativen Tagesgeschäft. Dabei lernst du die verschiedenen Prozesse kennen, von der Kontaktaufnahme mit Bewerbenden über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragsvorbereitung. Darüber hinaus unterstützt du bei der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Werkstudierenden. Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unseres Studierendenbindungsprogramms und hilfst unserem Team bei aktuellen Projekten.
Events: Bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten bist du nicht nur in die Organisation eingebunden, sondern wirkst auch aktiv bei der Durchführung der Events mit. So hast du die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen beispielsweise bei Messen oder Hochschulbesuchen zu begleiten. 
Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen.

Was wir Dir bieten

Praxiserfahrung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die Praxis eines weltweit agierenden Handelsunternehmens. Innerhalb des Praktikums ist nach Abstimmung ein Tag Homeoffice pro Woche möglich. On top hast du zwei Tage Urlaub pro Monat.
Verantwortung: Während Deiner Tätigkeit befasst Du Dich mit vielseitigen Aufgaben und arbeitest dabei unter einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern – an denen Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende selbstverständlich teilnehmen können – und vieles mehr machen uns aus. Darüber hinaus werden Events speziell für Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende angeboten (z.B. Bowlen, Lasertag, wöchentlicher Praktistammtisch).
Persönliche Weiterentwicklung: Während der gesamten Beschäftigungszeit steht Dir Deine persönliche Ansprechperson für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und spannende Möglichkeiten zum Networking kannst Du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern Dich auch persönlich entfalten.

Was Du mitbringen solltest

Studium: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Humanwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
Motivation: Du zeigst Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR.
Deine Stärken: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Serviceorientierung und eine Hands-On-Mentalität zeichnen Dich aus. Außerdem besitzt Du Organisationstalent und arbeitest sorgfältig und selbständig. 

Die Praktikumsstellen sind fortlaufend für mindestens 3 Monate zu besetzen und können nach Abstimmung auch mit einer Studienabschlussarbeit vergeben werden. Im Anschluss an das Praktikum ist eine Werkstudierendentätigkeit gegebenenfalls möglich.