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Management und Unternehmensentwicklung

Regionalleitung (m/w/d) Region Heilbronn, Niederlassung Pfedelbach (Vollzeit | Pfedelbach)

  • 6. November 2026
  • von Firma ENERENT

Wir suchen Menschen mit Energie!

Die ENERENT Gruppe bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und im Verkauf mobiler Heizungs-, Kälte- und Dampfzentralen arbeitest Du bei uns in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sichern die Wärme- und Kälteversorgung von morgen und Du kannst dabei sein.

Mit rund 50 Jahren Markterfahrung, hoher technischer Kompetenz und klarer Kundenorientierung bündelt ENERENT umfassendes Know-how im Bereich mobiler Energielösungen. Dadurch bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen in einem starken, zukunftsorientierten Unternehmen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchtest, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei ENERENT. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine

Regionalleitung (m/w/d)

für die Region Heilbronn mit der Niederlassung Pfedelbach in Vollzeit. Zum Verantwortungsgebiet gehören die PLZ-Gebiete 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 75 und 76.

Deine Aufgaben …

• Du übernimmst die Leitung und aktive Weiterentwicklung unseres Teams in der Region Heilbronn mit der Niederlassung Pfedelbach.

• Du verantwortest und steuerst die gesamten Vertriebsaktivitäten sowie das operative Geschäft der Region und gestaltest deren Erfolg maßgeblich mit.

• Du treibst die Umsatz- und Ertragsentwicklung in Deiner Region aktiv voran und übernimmst die Ergebnisverantwortung.

• Du sorgst für eine effiziente Koordination und Kommunikation zwischen der Region und der Zentralverwaltung.

• Du behältst Kosten und Budgets im Blick und stellst deren Einhaltung sicher.

• Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Vorgaben.

• Du treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe voran und entwickelst neue Ideen zur Effizienzsteigerung.

Dein Profil …

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position mit Vertriebs- und Ergebnisverantwortung

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Teams, Kunden und Partnern

• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft

Dich erwartet …

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Eine offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Bei uns kennt man sich.

• Direkter Austausch zwischen Technik, Vertrieb und Innendienst

• Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

• Regelmäßige, auf Dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen für Deinen nächsten Schritt

• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und JobRad

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm und kostenlose Getränke

Haben wir Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!

ENERENT Deutschland GmbH
Tobias Meisl
Winterbruckenweg 58
86316 Friedberg
E-Mail: jobs@enerent.com oder direkt in unserem Karriereportal unter „Bewerben“.

Ansprechpartner: jobs@enerent.com

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

ENERENT GmbH
Winterbruckenweg 58
86316 Friedberg-Derching
Telefon: +4977319460180
https://www.enerent.de

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(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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IT und Softwareentwicklung

IT Service Manager (m/w/d) (Vollzeit | Großostheim)

  • 6. November 2026
  • von Firma Logwin

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.700 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.

Wie Sie sich bei uns einbringen:

  • Steuerung und Weiterentwicklung unserer globalen IT‑Services in einem Multi‑Provider‑Umgebung

  • Primäre Eskalationsinstanz inkl. Koordination von Major Incidents

  • Durchführung der wöchentlichen CAB‑Meetings sowie Bewertung und Freigabe von Changes

  • Leitung von Post‑Mortems, Root‑Cause‑Analysen und strukturierten Problemuntersuchungen

  • Erstellung von Service‑Reports, KPI‑Auswertungen und Trendanalysen

  • Optimierung zentraler ITIL‑Prozesse (Incident, Problem, Change, Request, CMDB)

  • Moderation von Service‑ und Provider‑Meetings sowie Abstimmung mit Logwin‑Geschäftsbereichen

  • Unterstützung bei Audits und vertraglichen Provider‑Changes

Was Sie dazu mitbringen:

  • Technisches Studium oder vergleichbare IT‑Ausbildung

  • Erfahrung im IT Service Management, idealerweise in internationalen oder Multi‑Provider‑Setups

  • Know-how in mindestens einem technischen Bereich (z. B. Infrastruktur, Cloud, Workplace, Applikationsbetrieb)

  • ITIL‑Know‑how (Zertifizierung von Vorteil)

  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken, souveränes Auftreten in Eskalationen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wovon Sie profitieren:

Gestaltung & Zusammenarbeit

Dank flacher Hierarchien profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen.

 Entwicklung & Perspektiven

Durch vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

 Engagement & Gesundheit

Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, sich in Charity-Programmen aktiv einzubringen, fördern eine ausgeprägte Teamkultur mit gemeinsamen Sportevents und stellen vielfältige Gesundheits- und Familienangebote bereit.

 Arbeitsumfeld & Mobilität

Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßem Equipment, haben die Option zum mobilen Arbeiten und profitieren von attraktiven Mobilitätsvorteilen wie Parkplätzen oder dem JobRad.

Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING. 

Ansprechpartner: Lara Dietz (Lara.Dietz@logwin-logistics.com)

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Logwin AG
Stockstädter Straße 12
63762 Großostheim
Telefon: +49 (6021) 343-0
Telefax: +49 (6021) 343-3639
http://www.logwin-logistics.com

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