Der Vertriebsleiter verantwortet die strategische und operative Steuerung des Vertriebs. Neben der Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams betreut er eigene Schlüsselkunden, baut langfristige Geschäftsbeziehungen aus und trägt aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams von heute sieben Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst
• Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau wichtiger Key Accounts
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Identifikation von Wachstumspoten­zialen und strategische Akquise ausgewählter Neukunden
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing, Terminplanung und Beratung
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Veranstaltungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Betreuung von Kundenbeziehungen
• Souveränes Auftreten, Coaching-Fähigkeiten und Begeisterungsstärke
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit exzellentem Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz

Als Teil unseres Teams profitierst Du von

Vergütung & Prämien

• Attraktives Gehalt
• Kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst
• JobRad
• Kostengünstige Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund, zu dem sowohl Fitnessstudios als auch Schwimmbäder gehören
• Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsklima

• Die besten Arbeitskollegen auf die Du Dich jederzeit verlassen kannst
• Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Networking-Veranstaltungen
• Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
• Regelmäßige Wissensvermittlung innerhalb von Kollegen in speziellen Themenworkshops

Arbeitsplatz

• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Einarbeitungszeit mit einem persönlichen Mentor, der fachlich und bei allgemeinen Fragen unterstützt
• Flache Hierarchien
• Regelmäßige Feedbackgespräche und ein jährliches Mitarbeitergespräch zur persönlichen Entwicklungsperspektive
• Persönliche Weiterentwicklung mit spezialisierten Schulungsangeboten und der Möglichkeit zum Besuch von internationalen Konferenzen

Arbeitszeiten & Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr