Stadt Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15)

Wo Zukunft beginnt: Prägen Sie Monheim am Rhein als kinder- und familienfreundliche Stadt für alle!

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Mit unserer besonderen kinder- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und jeden Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.

Um diese Ziele weiterzuverfolgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit als

Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d)

Der Bereich umfasst insgesamt fünf Abteilungen sowie zwei Stabsstellen. Zu den Abteilungen gehören die Sozialpädagogischen Dienste, die Außerschulische Bildung & Schulsozialarbeit / Schulpsychologie, die Frühkindliche Bildung, die Kinder- und Jugendförderung sowie die Verwaltung und das Controlling des Bereichs. Ergänzend sind die Stabsstellen Jugendhilfeplanung sowie der präventive Kinderschutz dem Bereich zugeordnet.

Diese attraktive Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW ausgewiesen.

Ihre Kernaufgaben

• Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Kinder, Jugend und Familie unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
• Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 200 Bediensteten unter Einsatz moderner Führungsinstrumente
• Weiterentwicklung der Stadt Monheim am Rhein als Hauptstadt für Kinder®
• Ausbau der Mo.Ki-Präventionskette und Entwicklung präventiver Angebote
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und dem Verwaltungsvorstand, den kommunalpolitischen Gremien, den Bürgerinnen und Bürgern, der Öffentlichkeit und den freien Trägern der Jugendhilfe

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
• Modernes Führungsverständnis, welches eine hohe Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft mit der fundierten Anwendung zeitgemäßer Führungsinstrumente sicher verbindet
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, die eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert

Die Stadtverwaltung Monheim am Rhein steht für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Verwaltungskultur, in der Loyalität, Offenheit, Respekt und Verbindlichkeit selbstverständlich gelebt werden. Als Persönlichkeit mit einem ausgeprägten strategischen und fachübergreifenden Planungsverständnis sind Sie in der Lage, kommunale und regionale Entwicklungen sicher einzuordnen und vernetzt zu denken. Dabei identifizieren Sie sich in hohem Maße mit den strategischen Zielen der Stadt Monheim am Rhein und verstehen es, diese zielgerichtet, praxisnah und wirkungsvoll in das operative Handeln des Bereichs zu übertragen.

Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.

Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weil der Mensch im Mittelpunkt steht!

Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische und empathische

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d)

Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.

Ihre Kernaufgaben

• Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
• Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung (u. a. SGB VIII, IX, XII)
• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
• Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
• Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
• Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u.a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie
  oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
• Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches. Dabei zeichnen Sie sich durch hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen aus. Durch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen. Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Josefine Harig oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!