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Ingenieurwesen und technische Berufe

Leitung Abwasserbetrieb / Amtsleitung Tiefbau (w/m/d) (Vollzeit | Erkelenz)

  • 11. August 2026
  • von Firma zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

Mit Ihrer Expertise verbinden Sie Abwasser und Tiefbau mit nachhaltigen Lösungen für eine starke Infrastruktur in Erkelenz

Die Kultur-, Schul- und Sportstadt Erkelenz mit ihren rund 47.000 Einwohner*innen besticht durch Vielseitigkeit. Der über 1000-jährigen Geschichte, die sich im historisch geprägten Stadtkern widerspiegelt, stehen moderne Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote gegenüber. Erkelenz ist ausgezeichnet an den Bahn- und Autobahnverkehr angebunden und bietet damit einen idealen Standort für Industrie und Gewerbe.

Als Stadt des Rheinischen Braunkohlereviers schafft Erkelenz Chancen mit dem tagebaubedingten Wandel und gestaltet das Tagebauumfeld aktiv mit. Die Stadt ist in Bewegung, dies zeigt unter anderem das integrierte Handlungskonzept „Erkelenz 2030“.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit als

Leitung Abwasserbetrieb / Amtsleitung Tiefbau (w/m/d)

In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Technischen Beigeordneten. Die attraktive Position wird nach A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD vergütet.

Ihre Kernaufgaben

  • Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Tiefbauamtes inklusive des städtischen Abwasserbetriebes
  • Vorausschauende Steuerung kommunaler Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Abwasser, Straßeninfrastruktur und Gewässerentwicklung inklusive Projektsteuerung und Koordination externer Ingenieurleistungen
  • Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Unterhaltung der Abwasserreinigungsanlage, Betriebsstätten und Kanalisation
  • Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung zentraler Fachkonzepte, insbesondere des Abwasserbeseitigungskonzeptes, der Niederschlagswasserbeseitigung und der Generalentwässerungsplanung
  • Motivierende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeitenden
  • Souveräne Repräsentation des Amtes in politischen Gremien, Ausschüssen und gegenüber internen und externen Partner*innen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abwasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft oder im Tiefbau mit Bezug zur Abwasserinfrastruktur, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
  • Vertiefte Kenntnisse der relevanten fachrechtlichen Vorschriften
  • Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
  • Gestaltungsmotivation gepaart mit hoher Innovationsfreude
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzubringen

Gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur in Erkelenz aktiv mit. Mit Ihrem Know-how übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Themen der Daseinsvorsorge. Dazu gehören eine leistungsfähige Abwasserinfrastruktur, attraktive öffentliche Räume sowie zukunftsfähige Lösungen für Klimaanpassung und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie Lösungen, die unsere Stadt nachhaltig weiterbringen und für die Menschen vor Ort spürbar wirken.

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Benefits unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer guten Zusammenarbeit über alle Ämter hinweg. Die Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin (2023/2024 und 2025/2026, Bewertung „sehr gut“) unterstreicht zudem unseren Anspruch an eine moderne, wertschätzende und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur. Weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-arbeitgeber/stadt-erkelenz-top-arbeitgeber/

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u.a. SGB IX) berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht überwiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 13.09.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

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sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Bildung, Kultur und Soziales (Vollzeit | Metzingen) Gesundheit, Medizin und Soziales

Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Bildung, Kultur und Soziales (Vollzeit…

  • 29. Juli 2026
  • von Firma zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

Gestalten Sie mit uns Metzingen und übernehmen Sie Verantwortung dort, wo es zählt!

Metzingen ist eine lebendige und wirtschaftsstarke Große Kreisstadt mit ca. 23.000 Einwohner/innen im Herzen der Schwäbischen Alb – mit einer starken Gemeinschaft, einem hohen Anspruch an kommunale Daseinsvorsorge und dem klaren Willen, Zukunft aktiv zu gestalten. Bildung, Kultur und soziales Miteinander sind für uns keine Randthemen – sie sind das Herzstück einer modernen Stadtgesellschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt – idealerweise mit einer strukturierten Überlappungsphase zur bisherigen Stelleninhaberin – suchen wir eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als

Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Bildung, Kultur und Soziales

Diese attraktive Position gehört zu den bedeutendsten Führungs- und Steuerungsaufgaben unserer Stadtverwaltung. Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für einen Bereich, der das gesellschaftliche Leben in Metzingen in seiner ganzen Breite prägt – von der frühkindlichen Bildung bis ins Alter, vom kulturellen Leben bis zum sozialen Zusammenhalt.

In dieser Position berichten Sie direkt an den Ersten Bürgermeister. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und Rechtsstatus bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. EG 14 TVöD.

 

Ihre Kernaufgaben

  • Übergeordnete Steuerung, Führung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit rund 300 Mitarbeitenden in drei Fachbereichen
  • Planung und Ausbau der kommunalen Bildungsinfrastruktur sowie der Betreuungs- und Bildungsangebote einschließlich der verantwortlichen Begleitung von Bauvorhaben
  • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des kommunalen Kultur- und Sportangebots, der Vereinslandschaft und der städtischen Veranstaltungsinfrastruktur einschließlich des Stadt- und Heimatfestes als größte Veranstaltung der Stadt
  • Verantwortliche Steuerung der sozialen Einrichtungen (Jugendhaus, Familienzentrum, Stadtbücherei, Seniorenarbeit) sowie der Querschnittsaufgaben Integration, Inklusion und bürgerschaftliches Engagement
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Ersten Bürgermeister, der Oberbürgermeisterin, dem Gemeinderat sowie freien Trägern, Verbänden und dem Land Baden-Württemberg

 

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften sowie vergleichbarer Disziplinen, das die Voraussetzungen für den höheren Dienst in Baden-Württemberg erfüllt
  • Alternativ die Befähigung für den gehobenen Dienst bzw. ein entsprechendes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) verbunden mit der Bereitschaft, die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst zu erwerben
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der Themenbereiche Bildung, Jugend, Soziales oder Kultur, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie in komplexen Organisationen mit politischen Schnittstellen
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Führung und im Management von Führungskräften
  • Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Themenfelder und Projekte sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Ein hohes Maß an strategischer Kompetenz, Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Vernetzungskompetenz

 

Wenn Sie gesellschaftlich tiefgreifend gestalten wollen, finden Sie bei uns eine herausgehobene Führungsposition mit außergewöhnlicher thematischer Breite, realer gesellschaftspolitischer Gestaltungstiefe und der Möglichkeit, unmittelbar zu wirken. Dafür suchen wir eine verlässliche, integrierende und reflektierte Führungskraft, die ihre Teams entwickelt, Verbindlichkeit schafft und eine Kultur der Eigenverantwortung und Leistungsorientierung lebt. Sie kennen das Spannungsfeld zwischen Verwaltungshandeln, kommunalpolitischen Erwartungen und gesellschaftlicher Realität und gestalten dieses konstruktiv und empathisch mit.

Als moderne Arbeitgeberin bieten wir Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, eine aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Führungsentwicklung sowie sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die wir seit 2014 zertifiziert sind.

Die Stadt Metzingen engagiert sich für Chancengleichheit.

 

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Luisa Heim oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.08.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

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Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und   Gesundheit (w/m/d) (Vollzeit | Landkreis Ahrweiler) Gesundheit, Medizin und Soziales

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) (Vollzeit | Landkreis…

  • 27. Juli 2026
  • von Firma zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung

Weil der Mensch im Mittelpunkt steht!

Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebens lagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische und empathische

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d)

Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.

Ihre Kernaufgaben

  • Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
  • Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung
    (u. a. SGB VIII, IX, XII)
  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
  • Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
  • Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
  • Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u. a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie
    oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
  • Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
  • Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches. Dabei zeichnen Sie sich durch hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen aus. Durch Fingerspitzen gefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen. Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreu ungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Josefine Harig oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

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