Unternehmen: WEKO Informatik GmbH
Standort: Nordhausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Unternehmen: isales GmbH
Standort: Krefeld / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.